Vos candidats arrivent déjà vérifiés avant le premier entretien.
NEXA est le système qui prépare et accompagne les personnes en cours d'installation dans un nouveau pays ou déjà établies sur place.
Alors que n'importe quel candidat peut envoyer un CV classique, NEXA vérifie son profil professionnel, son expérience réelle, sa situation légale pour travailler ainsi que sa disponibilité à intégrer rapidement un poste. À l'issue de ce processus, nous délivrons le NEXA Cert : un certificat indépendant et vérifié qui accompagne chaque candidature que vous recevez.
Alors que n'importe quel candidat peut envoyer un CV classique, NEXA vérifie son profil professionnel, son expérience réelle, sa situation légale pour travailler ainsi que sa disponibilité à intégrer rapidement un poste. À l'issue de ce processus, nous délivrons le NEXA Cert : un certificat indépendant et vérifié qui accompagne chaque candidature que vous recevez.
Chaque fois qu'un employeur reçoit une candidature, il est confronté au même problème : il ne sait pas réellement qui est cette personne.
Le candidat peut présenter un CV. Il peut fournir des références. Il peut affirmer posséder plusieurs années d'expérience dans son secteur. Mais aucun de ces documents ne vous indique si cette expérience est réelle et vérifiable, s'il possède le droit légal de travailler dans votre pays, s'il pourra effectivement intégrer le poste dans les délais souhaités ou si son profil correspond réellement à ce qu'il affirme.
Ce problème est encore plus important lorsque le candidat est en cours d'installation dans un nouveau pays.
Il ne possède aucun historique professionnel local vérifiable. Il ne dispose d'aucune référence sur ce marché.
Il ne bénéficie d'aucun réseau professionnel local capable de soutenir sa candidature.
Vous devez donc évaluer seul des documents sans disposer d'un moyen fiable pour en vérifier le contenu.
C'est pourquoi de nombreux employeurs prennent leurs décisions de recrutement sur la base de l'impression laissée lors d'un entretien ou de documents qu'ils ne peuvent pas réellement contrôler.
Lorsque cette décision s'avère mauvaise, les conséquences sont importantes :
Du temps perdu dans des processus de recrutement inefficaces. Des recrutements qui n'aboutissent jamais. Des profils qui ne correspondent finalement pas à ce qu'ils annonçaient.
NEXA existe précisément pour éliminer cette incertitude avant même que vous ne receviez la première candidature.
Rejoindre le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA Le candidat peut présenter un CV. Il peut fournir des références. Il peut affirmer posséder plusieurs années d'expérience dans son secteur. Mais aucun de ces documents ne vous indique si cette expérience est réelle et vérifiable, s'il possède le droit légal de travailler dans votre pays, s'il pourra effectivement intégrer le poste dans les délais souhaités ou si son profil correspond réellement à ce qu'il affirme.
Ce problème est encore plus important lorsque le candidat est en cours d'installation dans un nouveau pays.
Il ne possède aucun historique professionnel local vérifiable. Il ne dispose d'aucune référence sur ce marché.
Il ne bénéficie d'aucun réseau professionnel local capable de soutenir sa candidature.
Vous devez donc évaluer seul des documents sans disposer d'un moyen fiable pour en vérifier le contenu.
C'est pourquoi de nombreux employeurs prennent leurs décisions de recrutement sur la base de l'impression laissée lors d'un entretien ou de documents qu'ils ne peuvent pas réellement contrôler.
Lorsque cette décision s'avère mauvaise, les conséquences sont importantes :
Du temps perdu dans des processus de recrutement inefficaces. Des recrutements qui n'aboutissent jamais. Des profils qui ne correspondent finalement pas à ce qu'ils annonçaient.
NEXA existe précisément pour éliminer cette incertitude avant même que vous ne receviez la première candidature.
| Le Réseau Vérifié de NEXA n'est pas une plateforme d'offres d'emploi. Il s'agit d'un système d'accès direct à des candidats ayant déjà suivi un processus de vérification indépendant. Lorsqu'un employeur rejoint le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA, deux avantages apparaissent, et ils n'existent pas sur le marché traditionnel du recrutement. Le premier est que vous recevez des candidatures de profils ayant déjà fait l'objet d'une véritable vérification avant de vous contacter. Il ne s'agit pas de candidatures générées en quelques minutes depuis un portail d'emploi. Ce sont des profils que NEXA a analysés, documentés et certifiés avant toute activation de candidature. Le second est que chaque candidature est accompagnée du NEXA Cert. Un certificat indépendant et vérifié regroupant l'identité du candidat, son expérience professionnelle documentée, sa situation légale pour travailler dans le pays concerné, son niveau réel de langue ainsi que sa disponibilité confirmée pour intégrer un poste. Toutes ces informations sont réunies dans un document unique, structuré et délivré par NEXA avant même que le candidat ne vous contacte. Ainsi, lorsque vous recevez la candidature d'un client NEXA, vous disposez déjà de toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée. Sans avoir à vérifier des expériences difficiles à contrôler. Sans devoir évaluer un profil inconnu depuis le début. Sans perdre de temps avec des candidats qui ne remplissent pas les conditions minimales du poste. Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA ne garantit pas qu'un candidat soit la personne idéale pour votre poste. Cette décision vous appartient toujours. En revanche, il garantit que cette décision sera prise sur la base d'informations réelles et vérifiées concernant l'identité du candidat et les compétences qu'il est réellement en mesure de démontrer. |
Le NEXA Cert n'est pas un CV amélioré. C'est le résultat d'un véritable processus de développement et de vérification du profil professionnel du candidat.
Tout candidat peut rédiger un CV.
Il peut présenter son expérience de la manière qui lui est la plus favorable.
Il peut mentionner des compétences qu'il n'a jamais démontrées.
Il peut présenter un profil qui ne reflète pas sa situation réelle.
La version Employeurs du NEXA Cert est différente, car elle n'est pas rédigée par le candidat et n'est pas délivrée uniquement sur la base de ses déclarations.
Elle résulte d'un processus structuré au cours duquel NEXA travaille avec le candidat, analyse sa situation réelle, développe et adapte son profil professionnel au marché du travail de destination, puis vérifie chaque élément avant de délivrer le certificat.
Ce processus comprend des séances de travail avec le candidat, l'analyse de son expérience professionnelle réelle et vérifiable, l'adaptation de son CV aux standards du marché local ainsi que la vérification de sa situation juridique et financière.
Ce n'est qu'une fois l'ensemble de ce processus achevé que NEXA délivre le certificat.
Le certificat rassemble toutes les informations nécessaires pour vous permettre d'évaluer le candidat en toute confiance :
Le contenu précis du certificat résulte du processus interne de développement et de vérification de NEXA et est adapté au profil spécifique de chaque candidat.
Le NEXA Cert est valable six mois à compter de sa date d'émission.
Au-delà de cette période, il expire et ne peut plus être présenté comme un document vérifié par NEXA.
Lorsque vous recevez une candidature accompagnée d'un NEXA Cert, vous savez que le candidat ne s'est pas contenté de décrire son profil.
Il a travaillé avec un système indépendant pour le développer, l'adapter et le vérifier.
Les informations que vous recevez sont le résultat d'un véritable processus de vérification professionnelle, et non d'un document rédigé en quelques minutes.
C'est ce qui distingue une candidature NEXA de toute autre candidature que vous recevez.
Il peut présenter son expérience de la manière qui lui est la plus favorable.
Il peut mentionner des compétences qu'il n'a jamais démontrées.
Il peut présenter un profil qui ne reflète pas sa situation réelle.
La version Employeurs du NEXA Cert est différente, car elle n'est pas rédigée par le candidat et n'est pas délivrée uniquement sur la base de ses déclarations.
Elle résulte d'un processus structuré au cours duquel NEXA travaille avec le candidat, analyse sa situation réelle, développe et adapte son profil professionnel au marché du travail de destination, puis vérifie chaque élément avant de délivrer le certificat.
Ce processus comprend des séances de travail avec le candidat, l'analyse de son expérience professionnelle réelle et vérifiable, l'adaptation de son CV aux standards du marché local ainsi que la vérification de sa situation juridique et financière.
Ce n'est qu'une fois l'ensemble de ce processus achevé que NEXA délivre le certificat.
Le certificat rassemble toutes les informations nécessaires pour vous permettre d'évaluer le candidat en toute confiance :
- Une identité vérifiée.
- Un profil professionnel réel et vérifiable.
- Une situation légale lui permettant de travailler dans le pays concerné.
- Une disponibilité confirmée pour intégrer un poste.
Le contenu précis du certificat résulte du processus interne de développement et de vérification de NEXA et est adapté au profil spécifique de chaque candidat.
Le NEXA Cert est valable six mois à compter de sa date d'émission.
Au-delà de cette période, il expire et ne peut plus être présenté comme un document vérifié par NEXA.
Lorsque vous recevez une candidature accompagnée d'un NEXA Cert, vous savez que le candidat ne s'est pas contenté de décrire son profil.
Il a travaillé avec un système indépendant pour le développer, l'adapter et le vérifier.
Les informations que vous recevez sont le résultat d'un véritable processus de vérification professionnelle, et non d'un document rédigé en quelques minutes.
C'est ce qui distingue une candidature NEXA de toute autre candidature que vous recevez.
NEXA travaille avec des profils issus de secteurs où la demande est réelle
Les candidats qui passent par le système NEXA proviennent de secteurs où la demande est active sur les marchés où le système est présent.
Nous ne travaillons ni avec des profils génériques ni avec des candidats incapables de démontrer une véritable expérience dans leur domaine.
Les principaux secteurs couverts par NEXA sont les suivants :
Nous ne travaillons ni avec des profils génériques ni avec des candidats incapables de démontrer une véritable expérience dans leur domaine.
Les principaux secteurs couverts par NEXA sont les suivants :
Hôtellerie et restauration: Serveurs, cuisiniers, aides de cuisine, réceptionnistes, personnel de salle et professionnels de la relation client disposant d'une expérience démontrable dans des établissements de moyenne et haute catégorie.
Construction et bâtiment: Manœuvres, ouvriers qualifiés, coffreurs, électriciens, plombiers et techniciens expérimentés dans les travaux publics et le bâtiment.
Santé et services à la personne: Aides-soignants, auxiliaires de vie, employés à domicile et professionnels de l'accompagnement disposant d'une expérience vérifiable en établissement ou à domicile.
Logistique et transport: Magasiniers, caristes, chauffeurs et professionnels de la logistique ayant une expérience dans les activités de stockage, de distribution et de transport.
Administration et services: Professionnels de l'administration, du service client et de la gestion disposant d'une expérience en environnement de bureau ou de services.
Au Pair et accompagnement familial: Jeunes candidats disponibles pour vivre au sein d'une famille d'accueil afin d'assurer la garde d'enfants, l'aide aux tâches ménagères et l'accompagnement de la vie familiale.
Une expérience professionnelle formelle n'est pas exigée pour ce profil. En revanche, NEXA vérifie la disponibilité réelle du candidat, son niveau de langue ainsi que sa situation personnelle afin de s'assurer de sa compatibilité avec la vie au sein d'une famille.
Une expérience professionnelle formelle n'est pas exigée pour ce profil. En revanche, NEXA vérifie la disponibilité réelle du candidat, son niveau de langue ainsi que sa situation personnelle afin de s'assurer de sa compatibilité avec la vie au sein d'une famille.
Autres secteurs: NEXA travaille également avec des profils issus d'autres secteurs en fonction de la demande active sur chaque marché.
Si votre secteur ne figure pas dans cette liste, vous pouvez tout de même vous inscrire au Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA et préciser le profil recherché.
Si votre secteur ne figure pas dans cette liste, vous pouvez tout de même vous inscrire au Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA et préciser le profil recherché.
Les secteurs et les profils disponibles au sein du réseau évoluent en fonction de la demande active dans chaque zone géographique.
Le Réseau Vérifié de NEXA s'adresse aux employeurs qui privilégient des informations fiables avant de recruter.
Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA est conçu pour les employeurs qui se reconnaissent dans l'une des situations suivantes :
- Vous avez déjà recruté des candidats qui ne correspondaient pas à ce qu'ils avaient déclaré dans leur candidature, ce qui vous a fait perdre du temps et de l'argent dans un processus de recrutement que vous n'aviez pas prévu.
- Vous recevez des candidatures de personnes venant d'autres pays et vous ne disposez d'aucun moyen fiable pour vérifier leur expérience professionnelle réelle, faute d'historique professionnel local ou de références accessibles sur d'autres marchés.
- Vous recherchez des candidats disponibles pour une prise de poste immédiate ou dans un délai précis et vous ne pouvez pas vous permettre de lancer un recrutement sans savoir si cette disponibilité est réelle.
- Vous souhaitez recruter des personnes dont la situation légale leur permet clairement de travailler dans votre pays et vous ne voulez pas prendre le risque d'embaucher un candidat dont le droit au travail n'a pas été vérifié.
- Vous préférez consacrer moins de temps à analyser les candidatures et davantage à prendre vos décisions de recrutement sur la base d'informations réelles et vérifiées.
- Vous êtes un particulier ou un travailleur indépendant à la recherche d'un profil spécifique pour un besoin personnel ou domestique, sans disposer d'outils professionnels de vérification. Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA vous donne accès à des profils vérifiés, quelle que soit l'importance de votre besoin.
- Vous évoluez dans un secteur où le turnover est élevé et vous avez besoin d'accéder rapidement à des candidats vérifiés disposant de véritables garanties documentaires.
Le Réseau Vérifié de NEXA ne convient pas à tous les employeurs
Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA n'est probablement pas adapté si vous vous reconnaissez dans l'une des situations suivantes:
- Vous recherchez des garanties absolues concernant les performances futures du candidat. Le NEXA Cert vérifie la situation réelle du candidat au moment de son émission. Il ne prédit ni son comportement futur ni ses performances professionnelles.
- Vous souhaitez confier à NEXA l'intégralité de votre processus de recrutement. NEXA ne réalise pas les entretiens au nom de l'employeur, ne prend pas les décisions d'embauche et ne gère pas l'intégration des collaborateurs. La décision finale appartient toujours à l'employeur.
- Vous attendez de NEXA qu'il agisse comme un cabinet de recrutement ou une agence de travail temporaire. NEXA n'intervient pas dans la relation de travail entre l'employeur et le candidat et ne gère pas les contrats de travail.
- Vous recherchez des profils sans expérience démontrable dans des secteurs exigeant des qualifications spécifiques. NEXA vérifie l'expérience réelle de ses candidats et ne certifie pas les profils qui ne peuvent pas justifier ce qu'ils déclarent.
- Vous souhaitez recevoir un très grand nombre de candidatures sans processus de vérification. Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA n'est pas un portail d'emploi. Il s'agit d'un canal d'accès direct à des candidats vérifiés disposant d'un profil professionnel documenté.
- Vous n'êtes pas disposé à envisager des profils internationaux ou des personnes en cours d'installation dans le pays. Si vos critères excluent systématiquement ce type de candidats, le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA n'apportera probablement aucune valeur ajoutée à votre processus de recrutement.
Les employeurs du Réseau Vérifié de NEXA ne sont pas en concurrence avec le marché traditionnel. Ils ont une longueur d'avance.
Lorsqu'un client NEXA active le Niveau 3 du système et est prêt à commencer sa recherche d'emploi, il se produit quelque chose qui n'existe pas sur le marché classique du recrutement :
Ses candidatures sont adressées en priorité aux employeurs du Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA, avant d'être diffusées sur les portails d'emploi publics ou les plateformes de recrutement ouvertes.
En tant qu'employeur vérifié, cela signifie que vous recevez la candidature avant le reste du marché.
Avec le NEXA Cert joint.
Avec un profil de candidat déjà développé, vérifié et documenté.
Et avec suffisamment de temps pour étudier la candidature et prendre votre décision avant que le candidat ne contacte d'autres employeurs.
Pour les employeurs, cela présente des avantages concrets :
Ses candidatures sont adressées en priorité aux employeurs du Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA, avant d'être diffusées sur les portails d'emploi publics ou les plateformes de recrutement ouvertes.
En tant qu'employeur vérifié, cela signifie que vous recevez la candidature avant le reste du marché.
Avec le NEXA Cert joint.
Avec un profil de candidat déjà développé, vérifié et documenté.
Et avec suffisamment de temps pour étudier la candidature et prendre votre décision avant que le candidat ne contacte d'autres employeurs.
Pour les employeurs, cela présente des avantages concrets :
- Moins de temps perdu dans des recrutements inefficaces. Les candidatures arrivent avec des informations vérifiées, ce qui réduit le temps nécessaire pour déterminer si le profil correspond au poste.
- Un risque réduit lors du recrutement. Le travail de vérification a déjà été effectué. Vous n'avez plus à contrôler des expériences difficiles à vérifier ni à analyser des documents dont vous ne connaissez pas la fiabilité.
- Un accès anticipé à des profils qui ne sont pas encore présents sur le marché traditionnel. Les candidats NEXA vous contactent avant les autres employeurs, augmentant ainsi vos chances de recruter le bon profil au bon moment.
- Rejoindre le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA ne vous oblige jamais à recruter un candidat. La décision vous appartient toujours. Ce qui change, c'est la qualité des informations dont vous disposez et le moment où vous les recevez.
Rejoindre le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA est simple et sans engagement d'exclusivité
Le processus d'intégration se déroule en quatre étapes:
L'employeur complète le formulaire d'inscription en indiquant son secteur d'activité, le type de profil recherché, sa localisation ainsi que ses principaux critères de recrutement.
L'inscription est gratuite et n'implique aucun engagement d'exclusivité.
L'inscription est gratuite et n'implique aucun engagement d'exclusivité.
NEXA examine l'inscription et vérifie que le profil de l'employeur ainsi que le type de candidat recherché sont compatibles avec les profils pris en charge par le système.
Si les critères sont remplis, l'employeur est intégré au Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA.
Si les critères sont remplis, l'employeur est intégré au Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA.
Lorsqu'un client NEXA active des candidatures dans le secteur et la zone géographique où intervient l'employeur, celui-ci reçoit directement la candidature accompagnée du NEXA Cert.
NEXA n'intervient pas comme intermédiaire et ne gère aucune étape du processus de recrutement après l'envoi de la candidature.
NEXA n'intervient pas comme intermédiaire et ne gère aucune étape du processus de recrutement après l'envoi de la candidature.
L'employeur évalue la candidature à l'aide des informations contenues dans le NEXA Cert et décide s'il souhaite poursuivre le processus de recrutement avec ce candidat.
NEXA n'intervient à aucun moment après l'envoi de la candidature.
NEXA n'intervient à aucun moment après l'envoi de la candidature.
Ce que NEXA ne fait pas
- Ne réalise pas les entretiens au nom de l'employeur.
- Ne prend aucune décision de recrutement.
- Ne gère pas les contrats de travail.
- N'agit ni comme cabinet de recrutement ni comme agence de travail temporaire.
- Ne garantit pas que le candidat acceptera les conditions proposées par l'employeur.
- Ne perçoit aucune commission sur les recrutements.
| Avec NEXA, lorsque vous recrutez, vos candidats ne sont jamais des inconnus. Et vous ne l'êtes pas non plus. NEXA accompagne des personnes en cours d'installation dans un nouveau pays ainsi que celles qui y vivent déjà et souhaitent stabiliser leur situation professionnelle. La demande de profils vérifiés ne se concentre pas sur un seul marché. Elle est répartie dans toutes les zones où la mobilité internationale est active. Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA est présent sur plusieurs marchés. Chaque employeur qui rejoint le réseau est enregistré dans son secteur d'activité et sa zone géographique, et reçoit des candidatures de profils recherchant un emploi précisément dans ce secteur et cette région. Nous ne publions pas la liste des marchés actifs ni le volume d'activité du système dans chaque zone. En revanche, nous pouvons affirmer que le réseau se développe au rythme de la demande, et que les employeurs inscrits accèdent à des candidats vérifiés dès que cette demande atteint leur secteur et leur zone géographique. Rejoindre le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA est entièrement gratuit et n'implique aucun engagement. Votre entreprise, votre activité ou votre besoin de recrutement personnel recevra des candidatures vérifiées dès que des profils actifs seront disponibles dans votre secteur et votre région. |
Votre prochain candidat.
Profil vérifié.
Sans intermédiaire.
Profil vérifié.
Sans intermédiaire.
Le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA met en relation des entreprises, des travailleurs indépendants et des particuliers avec des candidats ayant suivi un véritable processus indépendant de développement et de vérification de leur profil. Sans frais. Sans engagement. Chaque candidature est accompagnée du NEXA Cert.
Rejoindre le Réseau Vérifié des Employeurs de NEXA. 
